Stärken erkennen, Einblicke bekommen, Erfahrungen sammeln: Unsere Weiterbildungsangebote
Mit interessanten und abwechslungsreichen Seminaren sorgen wir dafür, dass sich unsere Mitarbeiter ständig weiterentwickeln können. Unter der Aufsicht von ausgebildeten und renommierten Trainern bekommen sie Einblicke in verschiedenste Themenbereiche, arbeiten an ihren Fähigkeiten und wachsen auch gemeinsam als Team. Das sorgt auf lange Sicht nicht nur dafür, dass sich unser Betrieb stetig entwickelt, sondern stärkt auch das Selbstbewusstsein und die Motivation unserer Mitarbeiter.
Adresse und Kontakt
Kirchgäßner GmbH
Wendelin-Rauch-Straße 4
97896 Freudenberg
T (0 93 75) 2 84
info@kirchgaessner-gmbh.com
Unsere Verkaufsseminare
Unsere Leistungen sind bereits erstklassig - jetzt gilt es, sie unserer Kundschaft auch überzeugend zu präsentieren. Dieser Aufgabe widmen sich unsere Chefs und Mitarbeiter in unseren Verkaufsseminaren. Gemeinsam wird hier erlernt, wie man ein wirksames Verkaufsgespräch intelligent strukturiert und die Kundschaft mit kleinen Überraschungsmomenten am Ball hält.
Unsere Telefonseminare
Der erste Kontakt zwischen Kunden und Mitarbeitern findet meist über das Telefon statt. In unseren Telefonseminaren geht es deshalb darum, herauszufinden, was ein gutes Kundentelefonat in der Praxis ausmacht. Dafür simulieren wir alltägliche Telefonate, analysieren diese und erstellen auf dieser Grundlage verschiedene Checklisten, die als Hilfestellung dienen sollen. Ziel ist immer, eine Vorgehensweise zu konzipieren, die dem jeweiligen Kunden Sicherheit vermittelt aber auch im Gedächtnis bleibt.
Unsere Führungsseminare
Wir haben unsere ganz eigene Unternehmenspolitik. Statt unsere Mitarbeiter unter Druck zu setzen, bieten wir ihnen vielseitig Weiterbildungsmöglichkeiten und motivieren sie mit Wertschätzung und Freiheiten dazu, immer ihr Bestes zu geben. Mit jeder Sprosse auf der Karriereleiter kommen jedoch auch neue Aufgaben und mehr Verantwortung. In unseren Führungsseminaren dreht sich deshalb alles um Chef-Beurteilungen, Mitarbeiter- bzw. Qualifikationsgespräche und die Einführung von Beurteilungsgesprächen in der eigenen Firma. Auch die Themenbereiche Zeitmanagement, Feedback und Delegation sind Teil der Fortbildung. Ziel ist es zu erkennen, was ein angenehmes Arbeitsumfeld ausmacht und wie es langfristig aufrechterhalten werden kann.
Von den gebotenen Inhalten und Übungen kann man viel lernen, mitnehmen und direkt im eigenen Betrieb anwenden!
Stefan Gadze (Pulvermüller, Rottenburg)
Individuelle Förderung und Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:
Techniker-Akademie
Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.
Azubi-Akademie
Hier darfst Du Dich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen verschiedene Produkte und Hersteller kennenlernen. Unsere Persönlichkeitstrainings machen Dich fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.
Stellenangebote
Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Weiterbildung
Wir sehen eine kontinuierliche Weiterbildung und einen systematischen Wissenstransfer untereinander als essentielle Bausteine für eine gesicherte Zukunft an. Wir bündeln die Stärken jedes einzelnen, teilen unser Wissen und entwickeln uns gemeinsam systematisch weiter.