Handwerk

Altes Handwerk - neue Perspektiven 
Ihre Karriere bei bad & heizung

Alte Titel wie Gesellen und Meister werden uns wohl noch eine Zeit lang begleiten, was aber nicht heißt, dass es auch bei unserer Arbeit altbacken zugeht. In unserem Betrieb geht Handwerk über die traditionellen Aspekte hinaus, denn wir möchten unseren Mitarbeitern Zukunftsperspektive bieten.

Adresse und Kontakt

Rolf Kirchgäßner GmbH
Wendelin-Rauch-Straße 4
97896 Freudenberg

T (0 93 75) 2 84
info@kirchgaessner-gmbh.com

Dynamische Wechselwirkung: Wir fördern unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Das wiederum trägt auch zum Wachstum unseres Betriebs bei.

Schaubild mit dem Laufbahnkonzept der bad & heizung concept AG

In unserem Betrieb setzen wir von Anfang an auf Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Als Gegenleistung bieten wir unseren Mitarbeitern attraktive Aufstiegsmöglichkeiten. Bereits unseren Jung-Gesellen teilen wir kleinere Aufträge oder Teilprojekte zu, bei denen Sie Ihr Können unter Beweis stellen können. Mit genug Erfahrung folgt dann nach und nach der Aufstieg zum Projekt-Monteur, zum Projekt-Leiter, zum Projekt-Manager, zum Abteilungs-Leiter und schließlich zur Geschäftsleitung. Das Gehalt steigt dabei natürlich mit.

Trotz dieses Systems zeichnet sich unser Unternehmen durch angenehm flache Hierarchien aus, was sich durch offene Kommunikation und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung bemerkbar macht. Wir sorgen außerdem dafür, dass unsere Mitarbeiter ständig die Möglichkeit haben, sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden.

Handwerker bei der Arbeit

Der Jung-Geselle

Bereits als Jung-Geselle übernehmen Sie erste kleinere Aufträge oder spezielle Aufgaben bei größeren Projekten. So lernen Sie bereits früh, Verantwortung zu übernehmen und sammeln schnell Erfahrungen, die Ihnen im späteren Berufsalltag von Vorteil sein werden.

 

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Der Projekt-Monteur

Der nächste Schritt auf der Karriereleiter ist der Projekt-Monteur. Als dieser führen Sie komplette Projekte alleine durch und kümmern sich um die Organisation des Kundenauftrags sowie die Kommunikation mit Kunden und Projektleitern. 

Handwerker
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Der Projekt-Leiter

Der Projekt-Leiter ist immer vor Ort und kümmert sich darum, dass auf der Baustelle alles so abläuft wie geplant. In seinen Aufgabenbereich fallen die Gesamtplanung, der Einsatz verschiedener Monteure sowie die Überwachung des gesamten Ablaufs. Der Projekt-Leiter fungiert außerdem als Schnittstelle zwischen dem Kunden und den unterschiedlichen Gewerken.

 

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Der Projekt-Manager

Voraussetzung für die Übernahme dieser Position sind ausreichend gesammelte Erfahrungen im Betrieb. Als Projekt-Manager betreuen Sie ein Projekt von Anfang bis Ende und kümmern sich um die Abrechnung mit dem Kunden. Trotzdem bleiben auch Verkauf und Beratung ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags. 

 

Beratung
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Der Abteilungsleiter

Der Abteilungsleiter kümmert sich in erster Linie um alles, was mit Zahlen zu tun hat. Grundlage für die Position sind breite Erfahrungen im Projekt-Management sowie gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Als Leiter eines eigenen Geschäftsbereiches (Bad, Heizung oder Kundendienst) sind Sie verantwortlich für dessen Mitarbeiter, den Vertrieb sowie den betriebswirtschaftlichen Erfolg.

Geschäftsleitung Büro
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Die Geschäftsleitung

Als Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für das gesamte Unternehmen. Zu Ihren Aufgabenfeldern gehört es hier, strategische Entscheidungen zu treffen, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Neben viel Erfahrung braucht es hier auch Soft Skills wie den Mut, Entscheidungen zu treffen und die Fähigkeit, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und einen wertschätzenden Umgang sicherzustellen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 93 75) 2 84

Hier bewerben

 

Anja und Hans Kirchgässner

Weitere Informationen für Ihre Karriere:

Handwerker
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Mitarbeiterlaufbahn

Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Mitarbeiterlaufbahn

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Tipps für Ihre Bewerbung

Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.

Bewerbungstipps

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Herrstellerseminar_Azubi_Arbeit_Gruppe_HSK-Burgbad

 

Vorteile für Azubis

Eine Ausbildung bei uns hat sehr viele Vorteile. Wir sind ein moderner Betrieb, der seine Auszubildenden besonders fördert, um sie nach der Ausbildung als gute, selbständige und zufriedene Mitarbeiter übernehmen zu können. Wir haben die Gründe für eine Karriere bei uns zusammengefasst.

Azubivorteile

Handwerk
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Vorteile für Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.

Mitarbeitervorteile

Verkaufsseminare
bad & heizung

 

Weiterbildung 

Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können. 

Personalentwicklung

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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren! 

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