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Personalentwicklung

Das Thema Personalentwicklung ist ein wichtiger Grundpfeiler unserer Unternehmenspolitik. Mit verschiedenen Workshops, Coachings und Seminaren sorgen wir deshalb dafür, dass unsere Mitarbeiter die Chance haben, sich kontinuierlich weiterzubilden. Indem wir gezielt die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters fördern, stärken wir ihr Selbstvertrauen und fördern den Spaß an der Arbeit. Schließlich wissen wir, dass nur zufriedene Mitarbeiter gute Mitarbeiter sind.

 

Adresse und Kontakt

Rolf Kirchgäßner GmbH
Wendelin-Rauch-Straße 4
97896 Freudenberg

T (0 93 75) 2 84
info@kirchgaessner-gmbh.com

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Indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, sich ständig weiterzuentwickeln, erreichen wir auch, dass sich unser Betrieb stets weiter verbessert.

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Workshops

Die Workshops sind ein Ort, an dem wir vor allem den Austausch zwischen den Mitarbeitern und den Aktionären fördern möchten. Nicht nur können hier Wissen und Erfahrungen ausgetauscht werden, auch Fragen zu Kunden, bestimmten Produkten oder zum Thema Mitarbeit werden hier beantwortet. 

Seminare

In den Seminaren geht es hingegen darum, aktiv Neues zu erlernen. Ganz egal, ob zum Thema Führungsstil, Kundenberatung oder Zeitmanagement - unsere professionellen Trainer haben zahlreiche spannende Übungen vorbereitet, mit denen Mitarbeiter und Aktionäre ihre Fähigkeiten weiter ausbauen können.

Azubi-Akademie

Unsere Azubi-Akademie bietet die optimale Kombination aus Theorie, Praxis und Austausch. Als Auszubildende stehen unsere Azubis noch ganz am Anfang ihrer Karriere. Wir möchten Ihnen deshalb helfen, die eigenen Stärken und Interessen zu erkennen. Dafür besuchen wir beispielsweise verschiedene Hersteller, um Produkte und Trends  kennenzulernen, die Montage zu üben und sich mit anderen Azubis auszutauschen.

Service-Techniker-Akademie

Die Arbeit am Kunden ist mit die wichtigste Arbeit in unserer Branche. In der Service-Techniker-Akademie bieten wir unseren Mitarbeitern deshalb eine Kombination aus Trainings und Seminaren, die auf die Weiterbildung im Themenbereich Verkauf und Herstellung abzielen. Neben speziellen Persönlichkeitstraining, in denen wir an Auftreten und Gesprächsstil arbeiten, lernen unsere Mitarbeiter hier auch die Hersteller kennen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 93 75) 2 84

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Anja und Hans Kirchgässner

Azubis gezielt weiterentwickeln

Als Kooperation von Handwerksbetrieben wollen wir unsere Lehrlinge zu eigenverantwortlichen Mitarbeitern schulen und bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:

 

Drei Männer positionieren ein Solvis-Technik-Modul.
bad & heizung concept AG

Herstellerseminare

Die Herstellerseminare gehören zu den jährlichen Höhepunkten der Azubiakademie. Hier lernen unsere Neulinge die Produktionsstätten, Materialien und Arbeitsabläufe führender b&h-Hersteller kennen und wachsen bei gemeinsamen Unternehmungen als Gruppe zusammen.

Herstellerseminare

 

Vier Azubis sitzen mit einem Plakat am Tisch
b&h concept AG

Persönlichkeitstraining

Bei unseren Persönlichkeitstrainings für Auszubildende schulen wir unsere angehenden Anlagenmechaniker im Bereich Selbstmanagement, Kommunikation, Kunden- und Serviceorientierung sowie im Teambuilding. Die praktischen Übungen verleihen unseren Auszubildenden Souveränität im Umgang mit unseren Kunden.

Persönlichkeitstrainig

 

Azubis bei einem Betriebsbesuch
b&h concept AG

Betriebsbesuche

Wir ermöglichen, dass unsere Azubis auch andere Fachbetriebe unseres Unternehmensnetzwerks kennen lernen. Das Besichtigen der Bad- und Heizungsausstellungen, Lager und Werkstätten gewährt den Azubis einen Einblick in andere Arbeitsweisen und Strukturen. Anregungen und Ideen können mitgenommen und im eigenen Betrieb umgesetzt werden.

Betriebsbesuche

Individuelle Förderung und Weiterbildung

Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:

 

Besprechung
bad&heizung

Seminare

Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter. 

Seminare

 

Besprechung
bad&heizung

Workshops

Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.

Workshops

 

Besprechung
bad&heizung

Techniker-Akademie

Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.

Techniker-Akademie

 

Vier Azubis sitzen mit einem Plakat am Tisch
b&h concept AG

Azubi-Akademie

Hier darfst Du Dich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen verschiedene Produkte und Hersteller kennenlernen. Unsere Persönlichkeitstrainings machen Dich fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.

Azubi-Akademie

 

stellenangebote
bad&heizung

Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!

Stellenangebote

 

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b&h

Weiterbildung

Wir sehen eine kontinuierliche Weiterbildung und einen systematischen Wissenstransfer untereinander als essentielle Bausteine für eine gesicherte Zukunft an. Wir bündeln die Stärken jedes einzelnen, teilen unser Wissen und entwickeln uns gemeinsam systematisch weiter.

Weiterbildung

Unser Konzept

Wir möchten unsere Mitarbeiter wertschätzen und sie bei ihrer Arbeit unterstützen. Bei den gemeinsamen Workshops, Coachings und Seminaren werden unsere Mitarbeiter konstant geschult. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns individuell weiterentwickeln und stetig neue Erfahrungen sammeln.